Digital Detox : Disconnect to Reconnect

businessxfactor Geen categorie, lerende organisatie, x-factor

Tijd voor mijn jaarlijkse digitale detox! door: Erik Jan Koedijk Morgen is het weer over, tijd voor digitale detox! In januari 2004 (ja bijna 13 jaar geleden) besloot ik ‘minder’ bereikbaar te zijn via e-mail. Ik herinner me nog goed dat ik, jawel, een e-mail de organisatie instuurde (ik werkte toen voor NOKIA) waarin ik aangaf dat ik vanaf direct …

Wake-up call: Zet mensen centraal in plaats van tools

businessxfactor lerende organisatie, samenwerken

Dit artikel verscheen ook op 29 januari 2016 ook op Computable Wat zijn veelvoorkomende valkuilen van organisaties die aan de slag gaan met werken nieuwe stijl? Te vaak worden tools centraal gesteld in plaats van de medewerkers. ICT ontwikkelt een systeem en iedereen moet daar dan mee werken. Veel bedrijven zullen juist minder moeten automatiseren om hun klant te bereiken. …

Vermijdende feedback

businessxfactor lerende organisatie, samenwerken

Kunnen we doorgaan met de huidige rollen, taken en dienstverlening uit de 20ste eeuw, terwijl de wereld om ons heen verandert? door Jos Arets Oscar Wilde verwoordt de Nederlandse overlegcultuur treffend: ‘De kunst van een goed gesprek is alles aanroeren en op niets diep ingaan.’ Managers ervaren ook vaak problemen om directe feedback te geven. Onvrede over de prestaties en het gedrag …

Ondersteun het leren van medewerkers met 70:20:10

businessxfactor 70:20:10, lerende organisatie, samenwerken

Maak 2016 nog succesvoller dan 2015! In december komen we met een reeks van drie eindejaarsartikelen. Dit doen we in samenwerking met onze partner Tulser. Tulser staat voor high performance. Samen met Tulser helpen we organisaties slimmer te werken. Om zo beter te presteren en effectief om te gaan met veranderingen. Jos Arets schreef er met Vivian Heijnen en Charles Jennings een …