Vermijdende feedback

businessxfactor lerende organisatie, samenwerken

Kunnen we doorgaan met de huidige rollen, taken en dienstverlening uit de 20ste eeuw, terwijl de wereld om ons heen verandert? door Jos Arets Oscar Wilde verwoordt de Nederlandse overlegcultuur treffend: ‘De kunst van een goed gesprek is alles aanroeren en op niets diep ingaan.’ Managers ervaren ook vaak problemen om directe feedback te geven. Onvrede over de prestaties en het gedrag …

Ondersteun het leren van medewerkers met 70:20:10

businessxfactor 70:20:10, lerende organisatie, samenwerken

Maak 2016 nog succesvoller dan 2015! In december komen we met een reeks van drie eindejaarsartikelen. Dit doen we in samenwerking met onze partner Tulser. Tulser staat voor high performance. Samen met Tulser helpen we organisaties slimmer te werken. Om zo beter te presteren en effectief om te gaan met veranderingen. Jos Arets schreef er met Vivian Heijnen en Charles Jennings een …